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domingo, 13 de mayo de 2007
TERESA L. 12/MAY/07 HUELVA · La diversidad es una de las características de los cursos de verano de la Universidad Internacional de Andalucía (Unia), una programación donde siempre se reserva un espacio para los temas de actualidad. En este sentido, en la Sede Iberoamericana de La Rábida se abordarán dos problemáticas sociales. Por un lado la violencia en las aulas, y por otro el acoso moral en el trabajo o mobbing.

Conflictos escolares y convivencia democrática es el título del curso que analizará el acoso escolar, un fenómeno que obstaculiza el avance en la consecución de los aprendizajes y las competencias básicas de la democracia, una problemática que debe ser afrontada desde diversos cauces: la educación, la escuela, la familia y la sociedad.

Son varios los cursos relacionados con el ámbito educativo. También se impartirá en la Sede Iberoamericana uno sobre la interculturalidad y atención al alumnado inmigrante, cuyo objetivo es dotar al profesorado de enseñanza no universitaria de un marco teórico y práctico para su labor docente con el alumnado inmigrante.

A estos cursos se une otro sobre la construcción de sitios web en el ámbito educativo, concretamente éste versa sobre el lenguaje XML y sus tecnologías asociadas. Está dirigido tanto a estudiantes sin conocimientos en la materia como para aquellos que teniendo nociones quieran profundizar en la programación XML. Aparte, dentro de la programación de la Unia se ahondará en la figura de los menores como protagonistas y receptores de la actualidad informativa. Esto es lo que se pretende con otro de los cursos, en el que se expondrán los aspectos jurídicos y se analizará el tratamiento de los medios de comunicación cuando la noticia gira en torno a un menor, incidiéndose en el hecho de que hay que conjugar el derecho a la información con la protección de la intimidad e imagen del niño.

En cuanto al mobbing, éste será objeto de estudio en un curso sobre valoración de riesgos psicosociales y de otros riesgos laborales emergentes, en el que se examinarán situaciones de riesgo para los trabajadores así como las metodologías para evaluarlas y las estrategias dirigidas a reducirlas. En este sentido, junto al acoso laboral, también serán tema de debate la discriminación por género o implicación en el colectivo de inmigrantes. HI

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